FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL TRABAJO
Oferta académica
Liderazgo y motivación.
Relaciones interpersonales.
Comunicación efectiva, negociación y mediación.
Manejo de conflictos.
El supervisor como agente de cambio.
Técnicas de supervisión.
Tendencias de la gerencia del talento humano.
La gestión y el clima organizacional.
Terminologías fundamentales y aspectos jurídicos.
Modelos y valores de la organización.
Modelos gerenciales.
Empowerment, Coaching, Mentoring, Sinergia.
Calidad total, inteligencia emocional.
La creatividad en la toma de decisiones.
Cualidades de un buen gerente. Ética personal y profesional.
GERENCIA DE TALENTO HUMANO